La Comisión de Igualdad de Género, que preside la diputada Karina Margarita del Río Zenteno (Morena), aprobó por mayoría el dictamen a la minuta que reforma el artículo 11 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencias, con la finalidad de promover la igualdad salarial.
De acuerdo con el dictamen, constituye violencia laboral la negativa ilegal a contratar a la víctima o a respetar su permanencia o condiciones generales de trabajo; la descalificación del trabajo realizado, las amenazas, la intimidación, las humillaciones, las conductas referidas en la Ley Federal del Trabajo, la explotación, el impedimento a las mujeres de llevar a cabo el período de lactancia previsto en la ley, “la percepción de un salario menor por igual trabajo dentro de un mismo centro laboral” y todo tipo de discriminación por condición de género.
Al respecto, la diputada Del Río Zenteno señaló que el objetivo principal de la minuta es hacer visible y atender la brecha salarial, incorporando de manera expresa que negar un salario igual por un trabajo de igual valor constituye una forma de violencia laboral, por lo que ahora se podrá identificar con claridad esta conducta para prevenirla, sancionarla y erradicarla.
Indicó que por ello la Comisión que preside estimó que la reforma reviste alta relevancia social y económica, ya que la brecha salarial por motivos de género constituye una barrera estructural persistente para la autonomía económica de las mujeres y, en consecuencia, considera procedente un dictamen en sentido positivo.
La diputada Clara Cárdenas Galván (Morena) dijo que este dictamen saca a la brecha salarial de la inercia y la coloca en el terreno de los derechos y las sanciones jurídicas, porque al tipificar esta conducta discriminatoria se le otorgan herramientas a la ley para prevenir, atender y erradicar una de las conductas más dolorosas que frenan la autonomía de las mexicanas.
Del PAN, la diputada Blanca Leticia Gutiérrez Garza expuso que en su partido se ha impulsado históricamente el principio de “a trabajo igual salario igual”, porque la autonomía económica de las mujeres es una condición indispensable para su libertad, su desarrollo y, sobre todo, para el bienestar de las familias mexicanas, porque hay muchas que son cabezas de familia.
A su vez, la diputada Tania Palacios Kuri (PAN) indicó que aprobar este dictamen será una señal muy positiva para todas las niñas del presente y el futuro, y decirles que, así como toca vivir en un contexto donde por cada cien pesos que gana un hombre una mujer gana 86 pesos, será importante contemplarlo como violencia laboral, negar un salario igual por un trabajo igual.
La diputada Claudia García Hernández (Morena) resaltó que este dictamen envía un mensaje contundente: “no toleraremos más la disparidad salarial”, por lo que al aprobarlo se cumple con la Constitución y con convenios internacionales, significa darle a cada mujer en el sector público y privado una herramienta para exigir lo que por derecho le corresponde.
Por el PT, la diputada Vanessa López Carrillo se pronunció a favor de este dictamen, porque en México ninguna mujer debe recibir un salario menor por realizar el mismo trabajo que un hombre, ya que la igualdad salarial no es un privilegio es un acto de justicia y reconocimiento al esfuerzo, talento y dedicación de millones de mujeres que todos los días contribuyen al desarrollo del país.
La diputada Alma Manuela Higuera Esquer (Morena) destacó que este proyecto es un logro más dentro del proceso de transformación del país, y en esta fase las mujeres van hacia la conquista de sus derechos para no ser violentadas desde ningún ámbito de su vida.
En su oportunidad, la diputada Mildred Concepción Ávila Vera (Morena) refirió que este dictamen es un paso importante al reconocer una situación que durante muchos años ha permanecido normalizado, pagar menos a una mujer por realizar el mismo trabajo, esto también es violencia, pues la desigualdad salarial no solo afecta un ingreso, sino proyectos de vida, limita la independencia económica y esto profundiza las desigualdades familiares.
Del PT, la diputada Ana Luisa del Muro García resaltó que este acto es histórico para México, pero además de aprobar este dictamen se tiene que valorar el tema de convertir y tipificar este tema como violencia para que en los trabajos posteriores se pueda abordar.
Capacitar a personas servidoras públicas sobre sensibilización de violencia de género
También por mayoría de votos, la Comisión aprobó el dictamen a la minuta que reforma la fracción XVI y adiciona una fracción XVII al artículo 38 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, a fin de que las personas servidoras públicas reciban capacitación para reconocer, prevenir, atender y eliminar la violencia contra las mujeres
De acuerdo con el documento, la Comisión de Igualdad de Género coincide con los argumentos de la Colegisladora en el sentido de educar, sensibilizar y capacitar a las personas servidoras públicas de la Federación, las entidades federativas, las demarcaciones territoriales de la Ciudad de México, y los municipios en la identificación, prevención, atención y erradicación de las violencias contra las mujeres con perspectiva de género, de derechos humanos, interseccionalidad e interculturalidad.
En este sentido, la presidenta de la Comisión manifestó que la minuta busca que las personas servidoras públicas de los tres órdenes de gobierno reciban capacitación para reconocer, prevenir, atender y eliminar la violencia contra las mujeres considerando la igualdad de género, el respeto a los derechos humanos y las diferentes condiciones culturales y sociales de cada persona.
Precisó que desde la perspectiva de género la Comisión reconoce que la violencia laboral vulnera los derechos, la salud y el desarrollo profesional de las mujeres, además de afectar el funcionamiento de las instituciones.
Por ello, garantizar espacios de trabajo libres de violencia es una condición indispensable para proteger los derechos humanos y fortalecer el servicio público, por lo que después del análisis se consideró viable aprobarlo.
Sobre este tema, la diputada García Hernández opinó que la violencia contra las mujeres no solo se combate con leyes únicamente escritas en papel, sino transformando a las instituciones que tienen el deber de protegerlas, por lo que capacitar al servidor público no es un gasto burocrático es una inversión en justicia, empatía y en erradicación de la violencia institucional.
La diputada Karina Alejandra Trujillo Trujillo (PVEM) enfatizó que la sensibilización y capacitación de los servidores públicos es fundamental para garantizar la protección de los derechos de las mujeres y un ambiente laboral seguro.
En su intervención, la diputada Ávila Vera mencionó que quienes reciben una denuncia o atienden a una víctima y toman decisiones desde una oficina pública deben contar con las herramientas necesarias para actuar con perspectivas de género. Agregó que cada mujer que encuentra una institución preparada recupera algo más que un derecho, recupera la confianza de que el Estado puede protegerla.
Garantizar igualdad sustantiva en el Servicio Exterior Mexicano
Durante la misma reunión, la Comisión avaló su opinión en sentido positivo a la iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforma y adiciona el artículo 37 de la Ley del Servicio Exterior Mexicano, suscrita por la diputada Ivonne Aracelly Ortega Pacheco (MC), la cual plantea promover la participación de las mujeres en el SEM y con ello garantizar su desarrollo profesional en los cargos diplomáticos.
La diputada Del Río Zenteno subrayó que esta reforma responde a una necesidad acreditada por la propia administración pública, la cual ha reconocido que la participación de las mujeres en el Servicio Exterior Mexicano aún se encuentra por debajo de los estándares de paridad previstos en la normativa nacional e internacional.
Además, incorporar la paridad de género como criterio en los concursos de ascenso contribuirá a disminuir las brechas existentes, fortalecerá la igualdad de oportunidades y favorecerá una representación equilibrada de mujeres y hombres en los espacios de decisión y conducción diplomática del Estado mexicano.
La diputada García Hernández se congratuló de que se apruebe esta opinión, al sostener que en una política feminista como la mexicana, es un avance poder reflejar la paridad en el exterior y esta política de inclusión de las mujeres en todos los ámbitos.
Del PRI, la diputada Ariana del Rocío Rejón Lara señaló que su partido está convencido de que el Servicio Exterior Mexicano necesita romper esos “techos de cristal”, ya que la representación del país no puede prescindir del talento, la capacidad y la visión de las mujeres en los puestos de mayor capacidad.
Por MC, la diputada Anayeli Muñoz Moreno destacó la importancia de que la paridad se cumpla en cada uno de los espacios, reconociendo a todas las mujeres que forman parte del Servicio Exterior Mexicano.
Por su parte, la diputada Karina Alejandra Trujillo Trujillo consideró importante esta reforma para garantizar la paridad y elevar el mandato del Servicio Exterior Mexicano, con lo que se reducen las brechas que históricamente se han tenido y la desigualdad en la diplomacia.
La diputada Ávila Vera subrayó que México no puede representar igualdad ante el mundo si aún existen barreras que impiden que las mujeres lleguen a los espacios donde se tomen las decisiones diplomáticas, por lo que esta reforma fortalece la diplomacia mexicana, ya que incorpora la igualdad como un principio permanente de los procesos de ascenso.